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モニターの仕事を探そう!

【オンラインで探す】

 ある程度のサイトに登録して時間が経つと、段々とお仕事の依頼が減ってくる時があります。
それはある程度は仕方のないことですが、かといって黙って見ているのはちょっと・・・と言う方!
junちゃんのめざせ☆モニター長者のサイトに通うのも、もちろんですが、もう一歩考えを進めて、自分からどしどしアクティブにお仕事を探してみましょう! 
 チャンスの女神は自分から動かないと微笑んでくれませんよ(*^_^*)
 仕事探しのいくつかのサイトをご紹介しますので、マメに「モニター・店舗調査・覆面調査・試食モニター・治験モニター」等の、キーワードで検索してみて下さい。

全国のアルバイト情報
楽天仕事市場

(らくてん・しごといちば)
株式会社楽天の運営するお仕事情報検索サイト楽天仕事市場です。
アルバイトのトップページに移動して、モニターで検索を掛けると・・・・・・
お得な情報が出てくるかも〜〜(*^_^*)
モバイルのサイトもあるので、情報の即効性は抜群です。



Job@nifty アルバイト情報
(ジョブ・アット・ニフティー)
ニフティー(富士通系列)の運営するお仕事情報検索サイトJob@nifty(ジョブ・アット・ニフティー)です。
常時掲載されているわけではありませんが、ちょくちょく登録制モニターや、企業モニターなどのお仕事が掲載されることがありますので、メルマガに登録しておけば希望の案件があった場合にもれなく知らせてくれるので便利です(*^_^*)



  
バイトルドットコム
(ばいとるどっとこむ)
1997年設立のディップ株式会社の運営する、日本最大級の情報量を誇るアルバイト情報検索サイトです。
フリーワードにキーワードを入力すると、キーワードに沿って登録されている情報が、一覧で検索できるのはもちろんですが、毎日1万件を超える情報量も圧巻ですが、やはり首都圏や、関西都市圏の求人が中心になるのは致し方ないですね〜〜(^^;)
ちなみに”モニター”で検索すると、たまにモニター案件も出てきますので、定期的なチェックをしておきましょう。 もちろんjunちゃんも登録していま〜す♪



OPPO
(オッポ)
株式会社インテリジェンスの運営するお仕事情報検索サイトOPPO(オッポ)です。
フリーワードにキーワードを入力すると、キーワードに沿って登録されている情報が、一覧で検索できる上、給料や、地域、面白いのは”好き嫌い”で検索するなどの工夫が随所に見られます(*^_^*)
「バイトキャラ占い」では、設問に答えていくと最適の職業が占えます。
あなたの最適職を一度占ってみては?

ちなみにjunちゃんはクラブ・スナック系(裏路地のまり)でした・・(^_^;)

検索エンジンでの検索
 GoogleやYahoo!などの検索エンジンで検索をかけるのも一つの手です。 その際は検索のしかたで結果が大きく変わってきますので、キーワードの入力順序や、単語を固定した検索の方法を研究するのが効果的かもしれません。
ちなみにjunちゃんのサイトでは、検索エンジンからの情報主体で運営していますが、そのへんの細かなワザに関しては今では旦那の担当なので、正直よくわかりません(^_^;)


 
関連サイト内のキーワード広告を見る
 junちゃんもお世話になっていますが、最近記事の脇のほうに、そのサイトのキーワードと関連の深い広告が、掲載されているのを良く目にしますよね。 Google Adsenseやオーバーチュアなどの広告がそうなのですが、こういったところでは、当然モニター関連のお仕事情報や関連する企業の情報がリアルタイムで得られるのでイイですよね。
junちゃんも実際に店舗調査のサイトを、ここから見つけて登録。今でもちょくちょくお仕事をさせてもらっています。(^_^)v
ちなみに下にGoogle Adsenseの広告を貼ってみましたので、モニター関連の広告で興味があれば見てみて下さいね。

モニター・アンケート関連広告
(Googole Adsense)
↓ ↓ ↓

モニター・アンケート関連広告積極的に探す

※知りたいキーワードを入力後検索してみて下さい。
関連する広告や検索結果が表示されます。

↓ ↓ ↓



メールマガジンに登録する
 メルマガの中には、モニター関連の情報を適宜配信してくれるものがいくつかあります。 そういったメルマガにいくつか登録しておくのも手ですよね。 実際に今でも、メルマガの案件に応募してグルイン参加ってパターンもありますよ(^_^)



モニター関連サイトを読みまくる
 junちゃんも最初はモニター関連サイトのリンクをたどりつつ、ハシゴしながら必要な知識や調査会社などの情報を仕入れていきました。 今はどうか知らないけれど、junちゃんがやり始めた3年前って、なかなかモニターや座談会などを専門にしたサイトって無かったんですよね〜(^_^;) 
なっちゃん得するモニター生活とか、有料化前のモニットさんとかくらいでしたね・・・)
 他の所は、たいていはアンケート・モニター・オプトインサイトが同列で扱われていて、参加型のモニターっていうのはほんの一部で紹介されているくらい。。 でも、多くのサイトで掲示板なんかのコメントとかを真剣に読んでいると、ある日有益な書き込みを見つけたりとかで「あ、なるほど〜〜」って気付くことも多いんですよね。 だから最初は一つのサイトだけで満足せず、リンクをたどって色々なサイトを見て、研究した方が後々もなにかと参考になりますよ。
だってモニター始めちゃうと、日々のルーチンワークに追われて、それこそ一日30時間欲しい〜〜って時もできてくるので、それこそ最初ぐらいしかサイトをゆっくりと見て回る暇ないでスモン(笑)



【オフラインで探す】

オフラインの場合オンラインと違い、目にする人の数も限定されるため、比較的ローカルな情報や、競争率の多くないお得な情報も多いです。


新聞の折り込み求人広告
 新聞を定期購読している方は、毎朝新聞にはさまれてくる求人広告をチェックしてみて下さい。 ほとんどがフルタイム求人やアルバイト・パート系ですが、まれ〜にモニター系や店舗調査系のお仕事が募集されていることがあります。 すかさず連絡を入れてお仕事をゲットしましょう(*^_^*)
行政や一流企業のモニターなどは、全国紙の広告で告知されることが多いです。

雑 誌
 定期購読している雑誌がある方は、募集案内や編集からのお知らせ項目などを良くチェックしておいてください。 目安としては、応募に必要な住所や郵便番号、URLなどが目についたら必ずチェックすること。 
 読者モニター・特派員などがキーワードですね。

フリーペーパー
 折り込みの求人広告と同様、フリーペーパーとしてコンビニや駅で山積みされている求人雑誌や、クーポン券付きの街角情報誌などにも掲載されることがあります。 読むのに時間がかかる上、不発の時も多いですが、それだけに見つけた時の喜びはひとしお・・・
 情報はどんなところにも転がっているのです。
でもたいていの人は、それに気付かないか、興味がないだけなんですよね〜(*^_^*) もったいないです・・・・・

店舗内の掲示スペースなど
 よく行くスーパーやレストランなどの出入口や洗面所、階段の踊り場などのデッドスペースに、広告などを掲示しているお店がありますが、そこはまさに情報のるつぼ! 
 お気に入りでよく行く店舗のそういうスペースはかならず毎回目を通してチェックしてみて下さい。 特に年度末や期末などの時期は要注意。近年の過渡競争のあおりで売り上げが落ち、来年度の予算でモニター制度を新設する所なども最近は多いようです。
他には、レジの前のスペースや、食卓上の案内チラシなどにも書いておいてあることがあります。

クチコミ
 やっぱり一番効果的なのは身近な人の紹介で調査会社を紹介してもらい、登録することなんですが、それにはモニターで仲良くなった人から紹介を受けるのが一番効率的。  だってそういう人は同じ情報を共有している人なんですから、どこかで自分の持っていない情報を持っている可能性がありますよね。
だからモニターに出席したら、参加者に積極的に話しかけて横の繋がりを意識しましょう。 お友達になっちゃえば自然と紹介してもらえたりして、新たなお仕事に繋がることが多いですよ。


【情報はギブアンドテイクが基本!】

 ただしたま〜に居るのが、
自分は相手からモニターを紹介してもらいたいけど、自分の方からは紹介するのを渋る人。 
junちゃんも以前そういう人にお会いして、こちらの知っているリクルーターさんを紹介してさしあげた後に、「じゃ、私もどこか良いところ・・・」って切り出したらとたんに顔色が変わって

「私がjunちゃんに紹介すると、私とほとんど同じ属性だから、私に来る件数が少なくなるから、教えたくないのよ。」

って面と向かって言われた時は、ちょっと悲しくなっちゃいました(T_T)。。。
 
確かに30〜40代女性の場合、属性的にもかな〜〜り競争率が激しい!のは確かで、その考えは間違っちゃいないけど、ギブアンドテイクの精神を忘れちゃいませんか?
だったら

「良いリクルーターさん知ってたら、私に紹介して〜〜!」

って初めに頼んだ貴方はどうなの??矛盾してない?
 
って事まで考えていない人なんですよね〜(^_^:)

後日談ですが・・・この人モニターさんの間では相当有名な人らしく、私のモニ友(モニター友達)も、悲しい思いをさせられちゃったそうです。 この人。第一印象や会場での人当たりがとても良いので、初めての人はころっとこの方法で騙されちゃうようですね。。。 お友達になる時は、人柄も時間をかけてきちんと見ておくことも大事ですね。











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